中宏网湖北3月27日电（记者 江发权）3月27日，湖北省政府新闻办召开解读《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》新闻发布会。湖北省科技厅二级巡视员王锦举出席并介绍相关工作情况。

　　新闻发布会现场 江发权 摄

　　王锦举介绍，湖北省科技厅深入落实中央和湖北省委、省政府的部署要求，强化创新平台和攻关布局，激发各类人才创新活力，全方位培养引进用好人才，发挥人才引领效能。

　　夯实高能级创新平台引才聚才支撑。目前，湖北省已构建由国家实验室、全国重点实验室、大科学装置、湖北实验室等组成的高能级科创平台矩阵，提升科技人才吸附承载力。正在推进实施湖北实验室效能提升“十大行动”，10家湖北实验室高水平独立运行，集聚各类人才近3000人。

　　发挥全链条攻关项目育才用才作用。加快推进有组织科研攻关，组建跨学科、跨领域大团队，推进“61020”全链条攻关，部署创新成果培育、遴选、融合“三大行动”。启动2025年省级科技计划，编制20个重点产业创新图谱，全面支持科技人才聚焦科技攻关精准支撑产业创新。

　　王锦举表示，下一步，湖北省科技厅将深入推进战略人才“十百千万”行动，聚力发挥人才引领效能，为将湖北打造成全国重要人才中心和科技创新高地贡献力量。

　　夯实引才聚才平台基础。做强以“国家实验室+全国重点实验室+湖北实验室+大科学装置”为主体的高能级科技力量矩阵。发挥科技创新供应链平台作用，促进全省乃至全国技术、金融、人才等数据资源的互联互通与高效利用。实施湖北实验室效能提升“十大行动”，推动新型研发机构引才聚力能力“跃级提升”，不断提升人才吸附力承载力，发现用好顶尖科技人才，“一事一议”为顶尖科技人才提供项目经费。每全职引进一人，按照用人单位引才投入的50%，配套给予人才项目经费或者直接股权投资支持。

　　强化项目育才用才支撑。依托国家及省级重大人才计划、重点研发项目等，每年择优遴选30名战略后备人才。推进“61020”全链条攻关，依托“JD”技术攻关工程、省科技重大专项、重点研发计划等，组织科技人才参与“51020”先进制造产业集群关键核心技术攻关。组织实施双创团队专项，单列指标支持全职来鄂发展的优秀工程师。完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，鼓励和支持青年人才承担重要任务，加大青年科技人才支持力度，40岁以下青年科技人才承担省自然科学基金的比例不低于50%，担任省级技术创新计划负责人比例不低于30%。

　　优化励才留才机制环境。稳步推进科技人才评价改革等国家综合试点工作，强化“三评”改革联动，推动更多优秀人才脱颖而出。深入实施海外人才试点，创新依托专业化、市场化、平台化引才机构（光谷人才集团）全球引才，精准引进“急需紧缺”人才，加大人才对外开放力度。探索实施“科技人才贷”，健全人才股、人才贷等金融产品矩阵，推进科技型企业知识价值信用贷款和中小企业商业价值信用贷款改革，为人才提供全链条、全生命周期金融服务。优化科技人才激励机制，深化省级财政科研项目经费“包干制”改革，推进职务科技成果赋权改革，完善科技奖励、收入分配、成果赋权等激励制度，激励广大科技人才各展其能、各尽其才。